Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Csodakút Óvoda

                           

a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. • alapján

pályázatot hirdet

Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Csodakút Óvoda
Csepeli Csodakút Egyesített Óvoda Intézményvezetés

Jogász

munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:

határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony

                       

Foglalkoztatás jellege:

Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

Budapest, 1211 Budapest, II. Rákóczi Ferenc út 110.

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

A közalkalmazotti jogviszony, munkaviszony, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítése, módosítása, megszüntetése kapcsán felmerülő valamennyi jogi jellegű feladat ellátása, munkáltatói döntések előkészítése, jogi megalapozása, munkajogi kérdésekben tanácsadás; szerződések írása, véleményezése, szerződések nyilvántartása, kezelése, szabályzatok készítése, aktualizálása. Figyelemmel kíséri az óvodákat érintő jogszabályváltozásokat. Jogi szakértelmet igénylő ügyekben levelezés folytatása.

Illetmény és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény, valamint a(z) 326/2013 (VIII.30.) Korm. rendelet, valamint munkáltatói döntés rendelkezései az irányadók.

                       

Pályázati feltételek:

        Egyetem, Jogi végzettség,

        Köznevelésben, államháztartásban szerzett - 1 év alatti szakmai tapasztalat,

        Felhasználói szintű Levelező rendszerek (LotusNotes, Outlook),

        Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),

        Felhasználói szintű Internetes alkalmazások,

        Magyar állampolgárság

        Büntetlen előélet

        Cselekvőképesség

        3 hónap próbaidő vállalása

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

        Köznevelés, közoktatás területén szerzett tapasztalat - 1 év alatti szakmai tapasztalat,

Elvárt kompetenciák:

        Kiváló szintű pontosság, önállóság, igényes munkavégzés, csapatmunka ,

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

        Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz, végzettséget, szakképzettséget igazoló dokumentumok másolata, hozzájáruló nyilatkozat a személyes adatainak kezeléséhez és továbbításához

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör legkorábban a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2017. október 13.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Turcsik Andrea nyújt, a 061-211-3343 -os telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

        Postai úton, a pályázatnak a Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Csodakút Óvoda címére történő megküldésével ( , . ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: T-18-275/2017 , valamint a munkakör megnevezését: Jogász.         Postai úton, a pályázatnak a Budapest XXI. Kerület Csepel Önkormányzata Csodakút Óvoda címére történő megküldésével (1211 Budapest, II. Rákóczi Ferenc út 110. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: T-18-275/2017, valamint a munkakör megnevezését: Jogász.

        Elektronikus úton Turcsik Andrea részére a turcsik.andrea@csepelgszi.hu E-mail címen keresztül Elektronikus úton részére a E-mail címen keresztül

A pályázat elbírálásának módja, rendje:

A pályázati feltételeknek megfelelő pályázatokról a jogszabályban meghatározott eljárást követően a Csepeli Csodakút Egyesített Óvoda vezetője dönt. Nyertes pályázat esetén 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány szükséges, amely igazolja a KJT 20§ (4) és (5) bekezdéssel való megfelelést. A pályáztató/elbíráló fenntartja a pályázat elbírálási határidejének 15 nappal való meghosszabbításának jogát, továbbá a pályázat eredménytelenné nyilvánítását.

A pályázat elbírálásának határideje: 2017. október 20.

A KÖZIGÁLLÁS publikálási időpontja: 2017. szeptember 22.

A pályázati kiírás közzétevője a személyügyi központ. A pályázati kiírás a munkáltató által a személyügyi központ részére megküldött adatokat tartalmazza, így annak tartalmáért a pályázatot kiíró szerv felel.